曾今的香餑餑，到現(xiàn)在印包工人斷層！真的是一代不如一代嗎？
2019-08-17 11:09 來源：包裝地帶 責編：彭皖春
- 摘要：
- 曾幾何時，印刷包裝工人市場龐大。而如今，卻面臨工人不斷流失、斷層的窘境。那么究其背后原因，難道僅僅只是受工人自身因素影響嗎？
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一：歸屬感、榮譽感
我們父母那一代，大家都會在一個工廠里干上一輩子，很有歸屬感，做事情大多也都比較留有余地。
社會上對藍領還是比較尊重的，一名工人，靠技術吃飯，擁有一技之長，大家以技術高低排層次，一名技術高超的工人，高管對待都得客客氣氣。
但是現(xiàn)在全都是向錢看，社會對藍領的尊重已經徹底消失，在很多人看來，工人只是一個干活的，沒有出息的人才會去做工人，技術工人掙得那點錢已經徹底淪落為社會最低層，被人瞧不起，甚至歧視是司空見慣的事了。
90后的年輕人基本不樂意進工廠，所以印包技術工人，大多是四五十歲的人。
二：工作環(huán)境差、工作強度過大，工作壓力大
印刷包裝行業(yè)，無論你干什么技術崗位，干得多么出色，似乎都只能定格在車間一線，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬。車間環(huán)境臟亂，整天面對一堆銅鐵，機器的轟鳴聲不絕于耳，確實需要比較強的適應能力。
而且，很多崗位加班嚴重，為了趕項目進度，常常幾個月無休，部分崗位還要輪流上夜班，嚴重打亂作息時間，對生活和身體健康還是有一定影響的。而且東西越做要求越高，形位公差也越來越高，壓力越來越大，出了質量問題，甚至被罰去微薄的薪水，幾個月都只有生活費。
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