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印刷機(jī)中的七彩人生

2014-11-20 16:36 來源：烏海日報責(zé)編：周艷平

摘要：: 曾經(jīng)，他只是一個面朝黃土背朝天的農(nóng)民，因為對外面世界的向往，他來到烏海，隨后經(jīng)歷了上班、下崗等人生起伏。在一次偶然中，他和印刷結(jié)緣，經(jīng)過多年打拼擁有了一家頗具規(guī)模的印刷企業(yè)。今天，我們講述的就是烏海市添源彩色印刷有限責(zé)任公司董事長李安軍的創(chuàng)業(yè)故事。

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憑著對印刷技術(shù)的刻苦鉆研、對產(chǎn)品的精益求精和對客戶的誠實守信，經(jīng)過2年多的奮斗，李安軍的印刷廠從一個人逐漸發(fā)展到擁有10幾個人。

2007年7月，李安軍重新注冊成立了“烏海市添源彩色印刷有限公司”，投資140多萬元購進(jìn)了一臺二手的四開四色印刷機(jī)，當(dāng)年就見到了效益。后來，由于設(shè)備無法滿足大量的業(yè)務(wù)需求，企業(yè)發(fā)展受到很大制約。2008年，在市委、市政府以及烏海市恒宇擔(dān)保有限責(zé)任公司的大力幫助下，公司得到了200萬元小額擔(dān)保貸款，李安軍花280萬元購買了一臺國際上較為先進(jìn)的德國海德堡四色印刷機(jī)。他的事業(yè)走上了蒸蒸日上的道路。

2009年，公司再次出現(xiàn)困難，剛培養(yǎng)好的員工說走就走，留不住人成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。在和員工談心后，他發(fā)現(xiàn)員工跳槽的主要原因是待遇問題。李安軍決定，自己少拿錢，給員工漲工資。此后，員工的工資如芝麻開花節(jié)節(jié)高，從最初的1100元漲到了4000多元，一些技術(shù)崗位甚至達(dá)到6000到8000元。他還為所有職工買了養(yǎng)老保險。人才留住了，人氣大大提升，最終公司發(fā)展到了擁有職工100多人的規(guī)模。

如今，公司已由最初單一的絲網(wǎng)印刷發(fā)展到集印前制作、印刷，印后處理為一體的綜合性印刷企業(yè)，擁有烏海及周邊地區(qū)客戶1000多家。李安軍說：“飲水思源，烏海讓我一個外鄉(xiāng)人的創(chuàng)業(yè)夢變成了現(xiàn)實，今后我會更好地回報社會。”

人生的履歷并非幾句話、幾個小故事就能講清楚，但李安軍在創(chuàng)業(yè)過程中堅持不懈、講誠信、敢于取舍的態(tài)度和精神值得廣大創(chuàng)業(yè)者們深思和學(xué)習(xí)。