溫州科隆的蔡錦丹總經(jīng)理談到說，2014年5月份，科隆即將搬遷至新廠區(qū)，這是公司未來發(fā)展的新的轉(zhuǎn)折點。談及未來，他認(rèn)為企業(yè)的側(cè)重點還是在于內(nèi)部管理。因為銷售方面，無論是內(nèi)銷還是外銷都已非常穩(wěn)定，關(guān)鍵還是要在內(nèi)部管理方面繼續(xù)開拓。因為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和企業(yè)的硬件軟件都會影響到銷售的優(yōu)劣，即使銷售人員水平很高，但產(chǎn)品品質(zhì)和外觀，以及售后都不符合要求的話，銷售也是空談。未來公司新的增長點在于向管理要效益，用科學(xué)的手段和方法去完善。

    溫州正潤的吳應(yīng)義說過，“第一代創(chuàng)業(yè)者靠的是勇氣與模仿，科技創(chuàng)新意識不強，對產(chǎn)品的研發(fā)資金投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新能力差，可持續(xù)發(fā)展后勁不足而容易被淘汰。為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)人才的培養(yǎng)和管理成為工作之重。現(xiàn)今，印刷企業(yè)的用工成本、紙張耗材的采購成本不斷上漲，珠三角一帶‘用工荒’更是發(fā)展為常態(tài)化，如何引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才來提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級成為眾多企業(yè)管理經(jīng)營的聚焦點。”

    此外，2013年11月19日，西安理工大學(xué)印刷包裝工程學(xué)院實習(xí)基地揭牌儀式于浙江國威印刷機械有限公司正式舉行。董事長林孝國表示積極創(chuàng)造最佳條件，全力支持學(xué)生在公司的教學(xué)實習(xí)工作。同時，他也希望雙方今后在人才引進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、科研開發(fā)等方面加強合作等。

     對于人才的重要性，浙江中科的余培寬總經(jīng)理的理念值得稱贊。他認(rèn)為，要用最少的人，將每個人的潛力發(fā)揮到極限，讓每個人都能在待遇方面多拿一些。“是人才，我留不住，是我無能，如果沒有本事的人在我這里混日子，那也是我沒本事。”

    日前，浙江勁豹開始嚴(yán)格推行“6S標(biāo)準(zhǔn)化管理”。僅僅一個多月的時間，就已頗顯成效：公司不僅各項工作銜接配合上更加高效順暢，員工的工作積極性也得到大幅度提高，超額完成當(dāng)月全自動絲網(wǎng)印刷機產(chǎn)量。

    自動化、智能化成為印后主流

    憑借人口紅利的優(yōu)勢，中國印刷企業(yè)一直在全球印刷市場中占有重要份額。然而，隨著勞動力短缺、勞動力成本上升等問題逐漸成為企業(yè)利潤增長的“絆腳石”，企業(yè)對于印后的自動化和智能化設(shè)備逐漸重視起來。近年來，溫州地區(qū)的印刷重鎮(zhèn)——龍港鎮(zhèn)的印刷企業(yè)在開源節(jié)流上做起了文章，一些智能化設(shè)備受到廣泛關(guān)注。印后環(huán)保、自動化設(shè)備如全自動模切機、全自動糊盒機、高速制袋機、全自動覆膜機等很受當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的關(guān)注。過去兩年，龍港鎮(zhèn)引進(jìn)了臺灣地區(qū)的印前印后自動化高端設(shè)備50多臺，這些設(shè)備的投產(chǎn)為企業(yè)發(fā)展注入了新活力，為實現(xiàn)龍港地區(qū)印刷業(yè)的自動化起到了積極作用。

    印后自動化、智能化的主要意義在于保證質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性，提高勞動生產(chǎn)效率，降低工人勞動強度和改善工作環(huán)境。市場調(diào)研表明，目前印刷業(yè)對高端自動化印刷設(shè)備，尤其是印后自動化設(shè)備具有迫切的需求。面對這一趨勢，此次所走訪的企業(yè)都早已走在行業(yè)的前列。