民生困難
　　
　　廠長憑個人關(guān)系借錢發(fā)生活費
　　
　　“這是僅剩不多的一點資產(chǎn)。”王先生告訴記者，別看廠區(qū)廠房破落不堪，但至少這些土地和房屋產(chǎn)權(quán)還是印刷四廠的，相比其他已被查封或抵押的資產(chǎn)，這是企業(yè)將來改制重組翻身的唯一籌碼。“一個月給500元，其實就是看門的。”那位堅守在一線生產(chǎn)的職工告訴記者，相比其他243名待崗職工他還算幸運的，至少還偶爾能有點活干，其他人每個月只有100元生活費。“領(lǐng)導(dǎo)班子每個月也就五六百元。”廠長褚先生表示，企業(yè)目前有1600多名在職和離退休職工，內(nèi)外債務(wù)達(dá)9000多萬元，其中欠職工社保費1153萬元，拖欠職工工資及生活費111萬元，其他內(nèi)債2062萬元。工會主席王先生告訴記者，上述債務(wù)都是十多年前欠的老賬，近幾年企業(yè)雖然很困難，但五險一直保證按時交納，生活費也能夠足額發(fā)放，這些資金都是廠長憑個人關(guān)系借來的。
　　
　　記者又來到位于剪子巷的錢龍大廈六樓，這里是印刷四廠的辦公地點。整棟樓早已大部分出租，從外觀看根本找不到印刷廠的影子。“很多層都被查封了。”褚先生表示，這個大廈差一點就被有關(guān)部門拍賣，企業(yè)做了大量工作才保了下來，目前只能靠出租維持企業(yè)辦公運轉(zhuǎn)。
　　
　　曾經(jīng)輝煌
　　
　　當(dāng)年印刷中小學(xué)課本、《知音》
　　
　　“最輝煌時，企業(yè)一年利潤能達(dá)到1個億。”1990年進(jìn)入該廠的職工張先生告訴記者，上世紀(jì)90年代，企業(yè)效益很好，他曾連續(xù)兩次獲得全廠銷售狀元稱號。然而在2005年企業(yè)
　　
　　改制失敗后，只能拿著6000多元解約金回家自謀職業(yè)。“當(dāng)年我們是省級定點印刷企業(yè)。”褚先生表示，印刷四廠始建于1958年，計劃經(jīng)濟(jì)年代主要承擔(dān)各類報紙雜志和課本的印刷任務(wù)。像山東廣播電視報、中小學(xué)課本和風(fēng)靡全國的《知音》雜志都在該廠印制，職工最多時有2000多人。“我們創(chuàng)造過以小吃大的商業(yè)奇跡。”褚先生介紹，2002年左右，印刷四廠貸款上千萬元直接吞并收購了曾比自己規(guī)模大好多倍的濟(jì)南瓷用花紙廠。但合并后，企業(yè)并沒有利用好花紙廠的資產(chǎn)優(yōu)勢，反而很快債臺高筑，無奈之下只能靠變賣花紙廠土地和設(shè)備償債。在廠長辦公室里，記者看到辦公桌上擺放著一個貼滿花紙的瓷盤，還能看到一絲花紙廠當(dāng)年的影子。
　　
　　企業(yè)心聲
　　
　　期盼土地性質(zhì)盡快更改
　　
　　據(jù)褚先生介紹，目前企業(yè)每天都要和債主打交道。“企業(yè)的房地產(chǎn)均已被法院查封，無奈我們只能和債主溝通，說明企業(yè)現(xiàn)狀，爭取他們諒解，盡量不要走到強(qiáng)制執(zhí)行階段”。“債務(wù)和訴訟太多，只能重組。”王先生介紹，2010年印刷四廠向國資委提交《關(guān)于濟(jì)南印刷四廠整體重組集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的請示》，請示很快得到批復(fù)。“土地性質(zhì)和資產(chǎn)確權(quán)制約了重組。”褚先生說，他們之前已經(jīng)找到一家愿意接手的房地產(chǎn)公司，且前期該公司已經(jīng)投入1000多萬資金用于解決職工困難。
　　
　　但因為現(xiàn)有土地是劃撥性質(zhì)，不能交易，只有轉(zhuǎn)成出讓土地，相關(guān)部門才能受理、評估走程序。“目前我們正在積極對接區(qū)土地收儲部門。”他表示，希望協(xié)調(diào)組能首先幫助企業(yè)改變土地性質(zhì)問題，加快重組步伐。
　　
　　協(xié)調(diào)組———
　　
　　每天和職工聊天摸底
　　
　　采訪中，記者見到了已經(jīng)進(jìn)駐印刷四廠的三名協(xié)調(diào)組工作人員。在一間狹小的辦公室內(nèi)，協(xié)調(diào)組的辦公桌上堆滿了各種政策文件。“想為企業(yè)解困必須先‘充電’。”市環(huán)保局副局長、協(xié)調(diào)組組長侯翠榮告訴記者，之前都是去排放污染嚴(yán)重但生產(chǎn)非常紅火的企業(yè)檢查工作，這是第一次到困難企業(yè)，許多知識都要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。
　　
　　她表示，進(jìn)駐企業(yè)三天來，在了解企業(yè)大致發(fā)展情況和面臨的問題后，她們初步確定了幫助企業(yè)首先解決資產(chǎn)土地性質(zhì)問題，為此她一直在閱讀近十年的國土和企業(yè)方面的相關(guān)政策文件。不僅如此，她還閱讀了大量金融和法律專業(yè)的書，為下一步幫扶做好準(zhǔn)備。“每天都和企業(yè)職工聊天。”市環(huán)保局組織人事處處長、協(xié)調(diào)組成員謝強(qiáng)告訴記者，主動接觸企業(yè)各方面人員，交流問題，除了紙面上的材料，希望通過溝通了解更多細(xì)節(jié)，這有助于他們更有針對性地展開工作。