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以人才為發(fā)展動(dòng)力天威耗材走上發(fā)展的快車道

2013-05-22 09:01 來源：小熊在線責(zé)編：陳莎莎

摘要：: 2013年五月9日,天威耗材的領(lǐng)導(dǎo)和廣東科技學(xué)院的負(fù)責(zé)人齊聚廣科院的行政樓，共同為天威首期機(jī)電一體化大專班舉行畢業(yè)典禮。本屆天威公司機(jī)電一體化大專班共有19名學(xué)員，他們完成了所有的學(xué)習(xí)課程和最后的答辯，順利的拿到了畢業(yè)證書。與會(huì)的的雙方領(lǐng)導(dǎo)誠摯的祝愿每位畢業(yè)生腳踏實(shí)地，勇攀高峰。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：2013年五月9日,天威耗材的領(lǐng)導(dǎo)和廣東科技學(xué)院的負(fù)責(zé)人齊聚廣科院的行政樓，共同為天威首期機(jī)電一體化大專班舉行畢業(yè)典禮。本屆天威公司機(jī)電一體化大專班共有19名學(xué)員，他們完成了所有的學(xué)習(xí)課程和最后的答辯，順利的拿到了畢業(yè)證書。與會(huì)的的雙方領(lǐng)導(dǎo)誠摯的祝愿每位畢業(yè)生腳踏實(shí)地，勇攀高峰。為公司乃至社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
　　
　　俗話說性格決定命運(yùn)，其實(shí)每個(gè)企業(yè)也擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，或者說是企業(yè)的性格。不同的企業(yè)的性格也造就了企業(yè)不同的業(yè)績(jī)。天威耗材公司把全方位的人才培養(yǎng)計(jì)劃融合到了企業(yè)的文化當(dāng)中。在全公司中形成了尊重知識(shí)和人才的氛圍。每年天威公司都會(huì)舉辦各式各樣的員工培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)的人員上至領(lǐng)導(dǎo)階層下至第一線的工人。對(duì)于管理人員，天威與中山大學(xué)、暨南大學(xué)等知名高校合作開辦了MBA班。如今已經(jīng)成功的開辦了3期。針對(duì)公司內(nèi)部的技術(shù)骨干，天威與華南理工大學(xué)合作開設(shè)了工程碩士班，讓技術(shù)骨干的能力得到進(jìn)一步的提升。對(duì)于基層管理員工的培訓(xùn)，則與廣東省科技職業(yè)學(xué)院合作開辦了工商管理大專班。對(duì)于處于生產(chǎn)第一線的工人，天威公司于珠海三職校合作開辦了機(jī)電一體化中專班和企業(yè)管理中專班。讓工人們的技術(shù)有了很大的改觀。同時(shí)天威公司還聘請(qǐng)了一批優(yōu)秀的講師，用以提高員工的能力。依托網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，天威公司將不同層次人員的教學(xué)課程都上傳到網(wǎng)上，天威員工通過計(jì)算機(jī)就可以觀看全部的課程。
　　
　　天威公司牢牢把握以人為本的觀念，為管理人員和技術(shù)人員設(shè)立了不同的上升通道，使員工有更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系、優(yōu)良的人才選拔體系和人才競(jìng)聘上崗體系的建設(shè)，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。盡管在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的大環(huán)境下，天威依舊把人才培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。
　　
　　當(dāng)前天威耗材與廣科院正在籌備開辦應(yīng)用電子技術(shù)大專班，通過與天威公司的合作，廣科院的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于天威公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略做出了高度贊譽(yù)。廣科院院長(zhǎng)劉惠堅(jiān)提出，廣科院目前正在申報(bào)建設(shè)珠海職業(yè)技術(shù)教育集團(tuán)，更好的利用珠海職校和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的資源。廣科院愿與天威公司攜手，共同為珠海的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。近年來企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，天威公司在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)個(gè)層次人員的計(jì)劃和學(xué)校發(fā)展職業(yè)教育的思路不謀而合，為天威和廣科院更好的合作奠定了契機(jī)。
　　
　　

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