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我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增長13%以上

2012-06-25 08:52 來源：必勝責(zé)編：王岑

摘要：: 據(jù)中國人民銀行19日公布的報告顯示，2012年二季度居民未來收入信心指數(shù)創(chuàng)下1999年以來新低。國家統(tǒng)計局局長日前也披露，中國2011年城鎮(zhèn)家庭恩格爾系數(shù)較2010年上升0.6個百分點(diǎn)，達(dá)36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。

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　　【CPP114】訊：據(jù)中國人民銀行19日公布的報告顯示，2012年二季度居民未來收入信心指數(shù)創(chuàng)下1999年以來新低。國家統(tǒng)計局局長日前也披露，中國2011年城鎮(zhèn)家庭恩格爾系數(shù)較2010年上升0.6個百分點(diǎn)，達(dá)36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。

　　如何提高居民收入？提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是必要的手段。全國人大財經(jīng)委員會副主任賀鏗日前表示，“即將出臺的新的收入分配方案將采取提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等國際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平。”

　　國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》提出的目標(biāo)包括，2012—2015年，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%。加快勞動標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，規(guī)范勞動定額標(biāo)準(zhǔn)管理。落實(shí)帶薪休假制度。

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