生意淡了，訂單少了，日子難過了。最近一段時間，西安一些企業(yè)受到金融危機(jī)的影響，不得不裁員或降薪，但也有些老板想出一個“巧招”——帶薪放大假，讓員工享受從元旦到春節(jié)一個多月的長假。
　　培訓(xùn)學(xué)校放假老員工月薪1000元
　　馬先生在西安開了一家語言培訓(xùn)學(xué)校，以前這個時候，寒假的招生工作已火熱進(jìn)行了，可今年報名參加假期輔導(dǎo)班的人寥寥無幾，上周末，馬先生關(guān)停了四個分校區(qū)中的兩家。“學(xué)校暫停了招生，但員工的工資還是要發(fā)的。”馬先生說，員工從去年12月28日陸續(xù)放假，到2009年2月中旬再上班，準(zhǔn)備下一個學(xué)期的招生工作，這段時間員工只是拿不到效益工資和獎金，但會有基本工資，參加工作滿一年的老員工每月1000元，新員工每月800元。
　　馬先生說，和員工相處時間長了，相互間有了感情，而且有經(jīng)驗的員工是公司的財富，作為公司負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在要做的，就是努力和大家一起“扛”著。“就當(dāng)給自己一個休整期吧。”在該公司工作快兩年的小王說，平時一個星期常常只能休一天，正好趁這個機(jī)會好好放松一下。“能放假固然好，不過心里會有點不踏實。”在該公司負(fù)責(zé)了近兩年招生工作的小田表示，往常每月可以拿到三四千元的工資，現(xiàn)在突然少了好幾倍，感覺生活好像少了陽光，他希望公司的這段“黑暗期”能夠盡快消失。
　　印刷廠自愿休假可報名
　　西安市長安區(qū)的一家中型印刷廠從12月底開始，一半員工開始陸續(xù)休假，等到過了正月十五再來上班。
　　“工廠要實行人性化管理，和員工一起挺過難關(guān)。”廠長李明輝（化名）說，一個多月的休假里，員工可以領(lǐng)到1000元底薪。今年遇到金融危機(jī)，剛好元旦的假期也集中，所以讓員工好好休息休息。李明輝說，放假征求了員工的意見，自愿休假的可以報名。
　　能休個大長假，一些員工很高興。員工小趙的老家在吉林，去年2月來到了印刷廠，得知今年春節(jié)能申請一個多月的假期，她第一個報了名。
　　也有些員工對廠里的假期產(chǎn)生了擔(dān)憂，“如果休假，就少賺一兩千元呢”。小董的家在咸陽，他表示自己對一個多月的休假機(jī)會并不心動，而更想趁著年富力強(qiáng)多賺些錢。“企業(yè)受危機(jī)影響不小，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到裁員，而是讓大家?guī)�薪休假，真的令人感動，雖然工資少了，過年時荷包有些緊張，但這樣的企業(yè)值得付出，大家一起努力度過寒冬，迎接春天。”員工張先生的話意味深長。